Martina Šetina Čož je diplomirala:

  • s področja ekonomije diplomirala na Ekonomsko-poslovni fakulteti v Mariboru,
  • s področja sociologije na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani,
  • magisterij znanosti s področja splošnega kadrovskega menedžmenta pa je zaključila na Fakulteti za organizacijske vede v Kranju.

Pedagoško-andragoška izobrazba z opravljenim strokovnim izpitom, naziv svetnica na področju VIZ  in opravljen ravnateljski izpit.

Pridobljeno znanje je nadgradila z mednarodnimi certifikati:

  • NLP Mojster Praktik (INLPTA) za področje osebne in poslovne komunikacije po metodi NLP,
  • ADEC Trainer (Adult Education in Company-izobraževalec odraslih v podjetju),
  • Entrepreneur Training Mastermind II.

Več kot 28-letne delovne izkušnje na področju zasebne in javne sfere, gospodarstva in šolstva (na področju šolstva 21 let), v večji in manjši ustanovi, v podrejeni in nadrejeni vlogi. Občutila je razliko med statusom zaposlene osebe in statusom osebe na samostojni podjetniški poti. Dobitnica priznanja ‘Kadrovski up 2010‘.

Glavne aktivnosti delovanja:

  • Predavateljica s področja komunikacije in stresa za zaposlene v vzgojno-izobraževalnih ustanovah (vrtci, osnovne šole,…) v okviru Izobraževalnega zavoda Znanje, kjer opravlja tudi dela in naloge strokovne direktorice zavoda,
  • Pedagoška vodja treh zasebnih vrtcev: Zasebni vrtec Kobacaj (Grosuplje), Moj moj vrtec (Ljubljana) in Minivrtec (Ljubljana),
  • Predavateljica strokovnih predmetov v srednješolskem programu predšolska vzgoja za pridobitev poklica Vzgojitelj predšolskih otrok v okviru Javnega zavoda Cene Štupar Ljubljana (Predšolska pedagogika, Kurikulum oddelka v vrtcu),
  • Predavateljica višje šole za področje poslovnega komuniciranja na Višji strokovni šoli v Kranju in VŠKV v Ljubljani.
  • Članica komisije za preverjanje in potrjevanje za pridobitev poklica NPK Varuh-inja predšolskih otrok.

V mesecu maju 2015 je izšla njena nova knjiga Posel smo ljudje. Razveseljivo je dejstvo, da so jo bralci lepo sprejeli, kar pomeni, da se tematika širi med ljudmi. S tem pa je namen knjige dosežen.

Ne moremo spremeniti drugih, lahko pa preko svojega spremenjenega obnašanja spremenimo obnašanje drugega!

 

 

 

Uspešno organizira različne druge oblike izobraževalnih dogodkov :

  • Izobraževalni dnevi malega gospodarstva v Grosupljem (v sodelovanju z Občino Grosuplje in OOZ Grosuplje),
  • Vsakoletno srečanje podjetnic občine Grosuplje (v sodelovanju z Občino Grosuplje in OOZ Grosuplje),
  • Promocija deficitarnih poklicev po osnovnih šolah v občini Grosuplje (v sodelovanju z Občino Grosuplje in OOZ Grosuplje),
  • Dvodnevna izobraževalno-družabna srečanja na Bledu (Hotel Jelovica),
  • Organizacija seminarjev v ustanovah in podjetjih na temo poslovnega bontona z Bojano Košnik,
  •  idr.

Nagrade in priznanja

  • Nagrada „Kadrovski up 2010“ za najboljše magistrsko delo pod mentorstom ddr. Milana Pagona na temo: Dejavniki izgorelosti zaposlenih  (Portorož, april 2010)
  • Priznanje Zavoda Republike Slovenije za šolstvo za urejanje zbornikov, recenzijo prispevkov ter za sodelovanje pri organizaciji in izvedbi mednarodnega kongresa »Modeli vzgoje v globalni družbi«, april 2008